Iniciativa Comunitaria EQUAL

Marco de referencia

Este Plan de Conciliación tiene dos referentes obligados que son los proyectos FLORA e IGUAL@ VID@, ambos definidos a su vez en el marco de la Iniciativa Comunitaria EQUAL.

 

Iniciativa Comunitaria Equal

Veamos algunas de las principales características de esta Iniciativa Comunitaria:
  • Se trata de un programa comunitario promovido por la Unión Europea en materia de empleo y RRHH para el período 2001-2006. Esta iniciativa refunde a todas las antiguas Iniciativas Comunitarias del anterior marco presupuestario de la UE (NOW, HORIZON, INTEGRA, ADAPT y YOUTHSTAR).
  • El EQUAL está financiado por el Fondo Social Europeo en un 75% del presupuesto general de los proyectos.
  • El objetivo más genérico del EQUAL es favorecer la cooperación transnacional con el fin de promover nuevas formas de lucha contra las discriminaciones y desigualdades de toda clase en relación con el mercado laboral.
  • Los proyectos que se presentan y aprueban en este marco deben estar dotados de una componente transnacional de gran peso e importancia en el proyecto, lo que incluye la obligatoriedad de tener un Plan Transnacional específico.
  • Los proyectos acogidos al marco que establece el EQUAL deben centrar su actuación en alguno de los cuatro EJES de intervención que éste definen y alguna de las seis áreas temáticas que identifica.
  • (I) Capacidad de Inserción Laboral.
  • (II) Fomento del Espíritu de Empresa.
  • (III) Adaptabilidad.
  • (IV) Igualdad de Oportunidades
    • Conciliación de vida familiar y profesional (Área 5).
    • Reducción de desequilibrios.

 

Los dos proyectos que afectan a este Plan de Conciliación se encardinan en el Eje IV, Área 5 de intervención, que equivale a las temáticas arriba indicadas.

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